Asesoramiento Laboral y RR.HH.

Somos expertos en asesoramiento laboral de la empresa, residenciando en nuestra intensa formación académica, las vías para la máxima atención a las nuevas áreas de desarrollo e innovaciones, que constantemente van surgiendo en el campo del derecho laboral. 

Nuestra vocación es la honradez profesional y el servicio integral a los intereses de nuestros clientes. Ofrecemos un compromiso absoluto con su problemática, aportando a la resolución de la misma toda nuestra fuerza de trabajo, los más modernos medios técnicos que sirven al desarrollo de nuestra actividad y toda la experiencia acumulada durante los años en el ejercicio forense de la abogacía, para ofrecerle siempre la solución más rápida, económica y eficaz.  

Somos expertos en:

  • Despido Disciplinario.
  • Extinción por causas objetivas o Despido Objetivo.
  • Despido colectivo o ERE.
  • Reclamación de salarios.
  • Reclamación de indemnización por despido.
  • Reclamación de prestaciones de Incapacidad Temporal.
  • Impugnación de alta médica.
  • Reconocimiento de calificación profesional.
  • Reconocimiento de existencia de relación laboral.
  • Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo (movilidad funcional y territorial, modificación de jornadas, reducción de salarios, etc.)
  • Conflictos por vacaciones.
  • Procedimientos contra la Seguridad Social (reclamación previa, demanda, juicio).
  • Denuncias a la Inspección de Trabajo y de la Seguridad Social.
  • Recursos contra actas de la Inspección de Trabajo y de la Seguridad Social.
  • Tramitación de Incapacidad Permanente (fase administrativa y judicial).
  • Reclamación de indemnización por accidente de trabajo.
  • Tramitación de expedientes de regulación de empleo o ERE.
  • Redacción y tramitación de convenios colectivos de empresa.

Tenemos relevante experiencia en extinciones individuales y colectivas del contrato de trabajo. Especialmente en este último ámbito, hemos protagonizado algunas de las Sentencias mas relevantes en la materia.

En cuanto a la Gestión laboral a empresas, destacamos las siguientes actuaciones, que se articulan garantizando la información constante al empresario:

  • Constitución de empresas y apertura de nuevos centros de trabajo.
  • Afiliación: altas, variaciones y bajas en la Seguridad Social.
  • Contratación y gestión de bonificaciones. Subrogación de trabajadores.
  • Relaciones laborales de alta dirección.
  • Nóminas.
  • Cotizaciones a la Seguridad Social (Nuevo sistema Siltr@).
  • Informes de costes de personal.
  • Despidos y sanciones.
  • Calendarios laborales.
  • Permisos y excedencias.
  • Elaboración y presentación de impuestos (IRPF).
  • Gestión de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
  • Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo (movilidad funcional y territorial, modificación de jornadas, ascensos…).
  • Descuelgue de Convenios Colectivos.
  • Gestión de una huelga.
  • Selección de personal.
  • Preparación y asistencia en Inspección de Trabajo.

En relación con lo anteriormente expuesto, desarrollamos una labor constante de asesoramiento laboral que podemos esquematizar en los siguientes puntos: 

  • Consultas laborales de diversa índole.
  • Orientación en la gestión laboral de su empresa.
  • Asesoramiento en la política de contratación a seguir.
  • Orientación en cuanto a planificación laboral.
  • Gestión de prestaciones de la Seguridad Social: incapacidad temporal, jubilaciones, maternidad, muerte y supervivencia, etc.

Realizamos estudios de auditoría laboral, a través de la elaboración de un informe o varios especiales, sobre la situación real de la empresa desde el punto de vista laboral.