Relevante victoria de nuestra firma a favor de una empresa en materia de conciliación familiar y, en concreto, en relación con la aplicación del nuevo artículo 34.8 del Estatuto de los Trabajadores.

A través de una de las primeras sentencias que tratan la reforma, el despacho ha conseguido la desestimación de la pretensión del trabajador.

La Sentencia del Juzgado de lo Social Número Dos de Lugo acoge el criterio del letrado José Maneiro, que defiende que corresponde al trabajador la carga de acreditar la existencia del perjuicio a su derecho a la conciliación familiar, de manera razonable y proporcionada a las necesidades organizativas de la empresa.

Lee aquí el nuevo marco jurídico que sostiene el derecho a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.

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